Entorno Empresarial

Currículo del Curso: Entorno Empresarial

Capítulo A: Procesos y Entorno Empresarial

1.1 Naturaleza de los Negocios

• Explicar la naturaleza, tipos y objetivos de la organización empresarial.
• Características, propósitos, ventajas y desventajas de los tipos de organizaciones:
  • Empresa individual (Sole Proprietorship)
  • Sociedades civiles o personalistas:
    • Sociedad colectiva
    • Sociedad comanditaria por acciones
    • Sociedad de responsabilidad limitada
  • Compañías de responsabilidad limitada e ilimitada:
    • Privadas
    • Limitadas por acciones
    • Limitadas por garantía
    • Ilimitadas
    • Públicas
  • Organizaciones no gubernamentales (ONG)
  • Entidades del sector público
  • Alianzas empresariales
  • Sociedades cooperativas
  • Empresas conjuntas
• Funciones empresariales y su importancia.
• Clasificación de actividades económicas:
  • Profesión / vocación
  • Empleo
  • Actividad empresarial
• Ventajas y desventajas de cada tipo de ocupación.

1.2 Estructuras Organizacionales

• Estructuras centralizadas y descentralizadas.
• Estructuras matriciales, mixtas y en red.
• Arreglos virtuales.
• Factores que influyen en la elección de la estructura organizacional.
• Consecuencias de una estructura organizacional mal diseñada.
• Organigramas: utilidad y limitaciones.
• Comités empresariales:
  • Comité de Auditoría
  • Comité de Remuneraciones
• Funciones del Consejo de Administración:
  • Presidente
  • Secretario
  • Director General
  • Director Ejecutivo
  • Director No Ejecutivo
  • Director Independiente

1.3 El Entorno Empresarial

• Características del entorno empresarial.
• Impacto de políticas gubernamentales.
• Marcos legales y regulatorios.
• Análisis del entorno:
  • Análisis FODA (SWOT)
  • Análisis PESTEL
• Globalización y negocios internacionales.
• Entorno macroeconómico y microeconómico.
• Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y sostenibilidad.
• Influencia de las empresas sobre sus grupos de interés.

Capítulo B: Función Financiera

2.1 Funciones Contables

• Informes financieros.
• Contabilidad de gestión.
• Gestión de tesorería.
• Controles internos y verificaciones.
• Auditoría interna y auditoría legal.

2.2 Ética y Gobierno Corporativo

• Concepto e importancia de la ética profesional.
• Rol de organismos reguladores.
• Principios fundamentales de la ética.
• Códigos de conducta de ICAN e IFAC.
• Conflictos éticos y actuación en interés público.

Capítulo C: Gestión y Comportamiento Organizacional

3.1 Funciones de la Gestión

• Planificación, organización, control y coordinación.
• Dirección y supervisión.
• Roles de la gestión.

3.2 Comportamiento Organizacional

• Cultura organizacional.
• Liderazgo y gestión.
• Motivación y productividad.
• Gestión de conflictos.
• Trabajo en equipo e inteligencia emocional.
• Teorías de gestión clásicas y modernas.

3.3 Comunicación Empresarial

• Comunicación verbal y no verbal.
• Comunicación interna y externa.
• Redacción de informes y conducción de reuniones.
• Comunicación digital y electrónica.

Capítulo D: Microeconomía y Macroeconomía

• Conceptos básicos de economía.
• Demanda, oferta y precios.
• Estructuras de mercado.
• Inflación y desempleo.
• Política monetaria y fiscal.
• Crecimiento y desarrollo económico.

Capítulo E: Tecnología y Análisis de Datos

5.1 Tecnología en los Negocios

• Sistemas ERP, CRM y bases de datos.
• Big Data y análisis de datos.
• Ciberseguridad y mitigación de riesgos.

5.2 Comercio Electrónico

• Modelos de comercio electrónico.
• Sistemas de pago digitales.
• Gestión de plataformas web y redes sociales.

5.3 Tecnologías Emergentes

• Computación en la nube.
• Blockchain.
• Fintech.
• Internet de las Cosas (IoT).
• Inteligencia Artificial.